管理者会有下面的困惑与担心：OKR是一个新的管理工具，能产生我们期望的结果吗？基于上述困惑与担心，在导入OKR时，大多数企业不会选择放弃KPI考核，会选择OKRKPI并行的管理策略。模式3：OKR与员工利益紧密关联：现有的KPI体系：KPI年...
2021-05-26
考核项目：敬业精神、策划创新、个人成长3、对总公司行政工作的督促检查：包含行政、劳动纪律、卫生、行政值班，礼仪着装，车辆使用登记等的检查。考核项目：工作态度、敬业精神、沟通合作6、能以身作则，严格规范自己的行为，尊守...
2021-07-29
